- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pracoviště: odpočívka D5 – Exit 59 km Rokycany – Borek
Náplň práce: 1) PRÁCE NA POKLADNĚ – komunikace s hosty, nabízení našich produktů, přijímání a vydávání finanční hotovosti. 2) PRÁCE NA SERVISE – příprava sendvičů, příloh a salátů. 3) PRÁCE V KUCHYNI – marinace masa, obalování a smažení.
Nabízíme: platové ohodnocení od 12.100,– do 18.000,–Kč/měs., firemní oblečení, strava za zvýhodněné ceny, finanční bonus (dle výkonů), věrnostní odměny.
Podmínkou pro zařazení uchazeče do výběrového řízení je vyplnění krátkého dotazníku, který naleznete ke stažení na: http://jamesgrant.cz/files/dotaznik.doc
Dotazník prosím vyplňte a zašlete společně se svým životopisem na .
Pokud Vás nebudeme kontaktovat do 3 týdnů od zaslání životopisu, berte to prosím tak, že byla dána přednost jiným kandidátům, kteří lépe vyhovují požadavkům na zadanou pozici. Velice děkujeme za pochopení.
Kontakt pouze e-mailem: Lucie Nejezchlebová, .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?