SVÁŘEČ TIG/MIG, až 35 000 Kč/měs.

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti na pozici svářeče? Chcete se stát součástí týmu mezinárodní výrobní společnosti? Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis na pozici SVÁŘEČ TIG/MIG!

Náplň práce:

  • svářování metodou TIG a MIG
  • provádění svářečských prací obalovanou elektrodou, plamenem a bodováním
  • spolupráce s technology a podílení se na inovaci přípravků ke svařování
  • školení zaměstnanců
  • drobné zámečnické práce

Nástup: dohodou
Mzda: 27 000 – 35 000 Kč/měs. (dle zkušeností)
Pracovní doba: 6:00 – 14:00 (Po-Pá)
Lokalita: Praha 9

POŽADAVKY:

  • zkušenosti se svářením metodou TIG a MIG
  • platný certifikát EN ISO 9606–4 141 P BW W41 wm t2,0 PA ss nb či EN ISO 9606–5 141 P BW W51 wm t1,6 PA ss nb či jejich ekvivalent
  • znalost čtení technické dokumentace a výkresů
  • samostatnost a spolehlivost

BENEFITY:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • měsíční prémie ve výši až 15%
  • 13. plat ve výši až 5% ze základního hrubého ročního příjmu
  • 5 týdnů dovolené a až dva dny navíc v závislosti na počtu odpracovaných let
  • sick days – dny zdravotního volna v případě náhlé zdravotní indispozice
  • plně hrazené stravenky v hodnotě 100 Kč/den
  • bankovní a finanční produkty Moneta Money Bank za zvýhodněných podmínek
  • dotovanou multisport kartu
  • firemní posilovnu, čerstvé ovoce, masáže a další aktivity podporující zdravý životní styl

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost