- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: 400 01 Ústí nad Labem, Revoluční č.p. 3088/26,
Požadujeme: dobrý zdravotni stav, bezproblémová komunikace v českem jazyce, minimálně řidičský průkaz skupiny B vydany v ČR, věk nad 21 let, časova flexibilita – plán směn dle potřeby zaměstnavatele, výpis z RT
Nabízíme: náborový příspěvek ve výši 20.000,– Kč., 5 tydnů dovolené, stravenky zdarma, pojištění odpovědnosti z výkonu povolání, benefitní, poukázky (kultůra, sport) plně hrazené zaměstnavatelem, zaměstnanecke jízdne včetně výhod pro rodinné příslušníky, přispěvek na rekreaci dětí, příplatky nad rámec zákoniku práce, další příspěvky ze socialniho fondu
možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu ,získání řidičského průkazu s profesní způsobilostí sk..D ZDARMA (smluvně ošetřeno)
Kontakt: telefonicky si sjednat osobní jednání

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.