- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: řidičský průkaz – řízení osobních automobilů – skupina B; jazyková vybavenost AJ výhodou; uživatelská znalost práce s PC (MS-Office a další počítačové aplikace), orientace v internetovém prostředí (nákupy přes internet); znalost vedení skladového hospodářství v softwaru Ekos – Vema výhodou; aktivní a flexibilní přístup; schopnost týmové práce.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování/příspěvek na penzijní připojištění.
Minimální nástupní plat od 24.000,–Kč (platový tarif je stanoven dle dosažené praxe a splnění kvalifikačních předpokladů vzdělání). Po zapracování možnost osobního ohodnocení.
V případě zájmu zašlete profesní životopis včetně případných referencí z předchozích zaměstnání do 14. 7. 2023 na adresu e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.