- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Pekařská 6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: základní rozpětí 27.170,– Kč až 34.309,– Kč (liší se u pracovníků v sociálních službách a sociálních pracovníků). Pracovní doba: Po-Pá 8:00–16:30 h. Náplň práce: ambulantní sociální práce s cílovou skupinou „uživatelé alkoholových i nealkoholových drog starší 15-ti let nebo uživatelé drog nealkoholového typu v kombinaci s alkoholem“, spolupráce s návaznými službami a institucemi, vedení příslušné klientské dokumentace, metodická a koncepční činnost. Požadujeme: věk min. 21 let, trestní bezúhonnost, minimálně SŠ vzdělání s maturitou, řidičský průkaz sk. B výhodou, autentické a nehodnotící jednání bez předsudků vzhledem k cílové skupině, schopnost samostatné práce i týmu, schopnost sebereflexe, dobré komunikační vlastnosti, praxe výhodou, vzdělání v oboru není podmínkou (kurz pracovníka/ce v sociálních službách lze absolvovat po nástupu). Nabízíme: 200 hodin dovolené, pravidelná týmová supervize, možnost individuální supervize, práce v zavedené a rozvíjející se organizaci, možnost dalšího odborného rozvoje a profesního růstu. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–16:30 h); nebytnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu na e-mail e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.