- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Co pro tuto práci potřebujete: vzdělání VŠ nebo SŠ (nejlépe ekonomického směru); znalosti v oblasti odměňování a ekonomiky podniku; orientaci v oblasti pracovního práva a sociálního zabezpečení; znalost zaměstnavatelského prostředí; dobré organizační, komunikační a prezentační dovednosti, samostatnost, sociální empatii, flexibilitu, schopnost vyjednávat; společenskou bezúhonnost, čistý trestní rejstřík; znalost práce na PC (Microsoft Office); řidičský průkaz skupiny B (pracovní cesty v rámci ČR); znalost AJ nebo NJ výhodou.
Vaším úkolem bude zejména: poskytování metodické pomoci odborovým organizacím OS KOVO v oblasti kolektivního vyjednávání, ekonomiky podniku a vedení sociálního dialogu se zaměstnavateli; sledování legislativních změn v oblasti ekonomické a pracovněprávní a jejich použití v praxi; metodické, poradenské a konzultační služby členům OS KOVO; vlastní lektorská a vzdělávací činnost včetně přípravy; spolupráce s orgány státní správy; podpora a zajišťování činnosti organizačních jednotek OS KOVO v daném regionu.
Nabízíme: prémiovou složku mzdy; 5 týdnů dovolené + 3 dny zdravotní volno; po roce pracovní poměr na dobu neurčitou; vzdělávání pro podporu odborného růstu; zaměstnanecké sociální výhody; příspěvek na penzijní/ životní pojištění; stravenky.
Nástup: po domluvě.
Přihlášky do výběrového řízení se stručným životopisem a přehledem dosavadní praxe zašlete nejpozději do 10.10.2022 na adresu: Odborový svaz KOVO, Nám. W. Churchilla 1800/2, 130 00 Praha 3 – Žižkov. Nebo na e-mail: e-mail přes .
Bližší informace na tel. čísle: zobrazit tel. číslo – vedoucí RP, Pavlína Jirková.
Všem odpovíme a s vybranými zájemci se rádi setkáme na RP České Budějovice dne 14.10.2022.
Se všemi poskytnutými osobními údaji bude nakládáno v souladu se zákonem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.