Co pro tuto práci potřebujete: vzdělání VŠ nebo SŠ (nejlépe ekonomického směru); znalosti v oblasti odměňování a ekonomiky podniku; orientaci v oblasti pracovního práva a sociálního zabezpečení; znalost zaměstnavatelského prostředí; dobré organizační, komunikační a prezentační dovednosti, samostatnost, sociální empatii, flexibilitu, schopnost vyjednávat; společenskou bezúhonnost, čistý trestní rejstřík; znalost práce na PC (Microsoft Office); řidičský průkaz skupiny B (pracovní cesty v rámci ČR); znalost AJ nebo NJ výhodou.
Vaším úkolem bude zejména: poskytování metodické pomoci odborovým organizacím OS KOVO v oblasti kolektivního vyjednávání, ekonomiky podniku a vedení sociálního dialogu se zaměstnavateli; sledování legislativních změn v oblasti ekonomické a pracovněprávní a jejich použití v praxi; metodické, poradenské a konzultační služby členům OS KOVO; vlastní lektorská a vzdělávací činnost včetně přípravy; spolupráce s orgány státní správy; podpora a zajišťování činnosti organizačních jednotek OS KOVO v daném regionu.
Nabízíme: prémiovou složku mzdy; 5 týdnů dovolené + 3 dny zdravotní volno; po roce pracovní poměr na dobu neurčitou; vzdělávání pro podporu odborného růstu; zaměstnanecké sociální výhody; příspěvek na penzijní/ životní pojištění; stravenky.
Nástup: po domluvě.
Přihlášky do výběrového řízení se stručným životopisem a přehledem dosavadní praxe zašlete nejpozději do 10.10.2022 na adresu: Odborový svaz KOVO, Nám. W. Churchilla 1800/2, 130 00 Praha 3 – Žižkov. Nebo na e-mail: e-mail přes .
Bližší informace na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo – vedoucí RP, Pavlína Jirková.
Všem odpovíme a s vybranými zájemci se rádi setkáme na RP České Budějovice dne 14.10.2022.
Se všemi poskytnutými osobními údaji bude nakládáno v souladu se zákonem.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.