- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
• Zajišťování svěřené části ekonomické agendy vč. účetní agendy.
• Ekonomické rozbory a práce s vícezdrojovým financováním.
• Vystavování a kompletní zpracování účetních dokladů (objednávky, odběratelské/dodavatelské faktury).
• Pravidelná kontrola správnosti účtování, práce s účetními sestavami.
• Administrace projektů (spolupráce při přípravě finančních částí grantových žádostí, sledování čerpání rozpočtu v souladu s plánem a časovým harmonogramem projektů, příprava podkladů pro finanční část monitorovacích zpráv a žádostí o platbu, spolupráce s řešiteli, projektovými manažery, partnery, případně i s poskytovateli dotace).
• Spolupráce při roční inventarizaci dokladů, účetní uzávěrce.
• Příprava podkladů a spolupráce s auditory i externími kontrolami.
Kvalifikační požadavky:
• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
• 5 let praxe v oboru.
• Zkušenost se samostatným vedením účetnictví.
• Orientace v účetní a daňové problematice.
• Základní znalost anglického jazyka slovem i písmem.
• Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Systémový a tvůrčí přístup, samostatnost.
• Komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, flexibilita.
• Trestní a morální bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.