- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás čeká
budete skládat a svařovat ocelové konstrukce podle výkresové dokumentace
připravíte si plochy pro svařování
Co k tomu potřebujete
SOU, obor zámečník výhodou
umět číst výkresovou dokumentaci
praxi v oboru zámečník
svařování CO2 a poloha PF
pálení a rovnání plamenem
Co vám můžeme nabídnout
5 týdnů dovolené
dotovaná strava v areálu společnosti
příspěvek 6 000 Kč ročně na důchodové připojištění nebo životní pojištění
výhodné telefonní tarify pro vás i vaše blízké
benefitní karta Edenred Benefits – možno využít na zdraví, sport i kulturu
odměny při pracovních výročích
zázemí firmy s dlouhou tradicí – již 70 let na trhu
dopravní dostupnost – autobusová i vlaková zastávka u vstupu do areálu společnosti
firemní a rodinné akce (sportovní dny, den otevřených dveří, veřejné bruslení, dny zdraví,…)
ubytování v areálu společnosti
náborový příspěvek až 20.000 Kč
a další benefity

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.