- Plný úvazek

Pracovní poměr začíná na dobu určitou.
V případě spokojenosti zaměstnavatele je po uplynutí doby určité prodloužen na dobu neurčitou.
Podmínkou řidičský průkaz skupiny B, výhodou C (možné dodělat v průběhu zaměstnání).
Mzda závislá na výkonech.
Kontaktujte nás nejprve s přiloženým životopisem na adrese e-mail přes odpovědní formulář Informace je možné
získat také telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
Podnikové stravování s příspěvkem firmy. Dovolená navíc (celková dovolená 25dní)
KIS plus, s.r.o.
Želetická 305/3
412 01 Litoměřice
IČO: 62738135
Datová schránka: vpver6s
Další informace:
GPS: 50.526530988802,14.135909880575,
S-JTSK: -756190.92 -991836.93,
RUIAN: 2898471
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.