- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
What you will be doing: Operational Technical Support Engineer
o Developing understanding of troubleshooting and triaging of hybrid cloud (AWS) infrastructure
o Providing monitor and alert against critical service architecture
o Invoke the incident management process
o Develop understanding of the interdependencies of the platform
o Develop skills to drive incidents to mitigation
o Collaborate with key stakeholders to help facilitate productivity
o Contribute to documentation evolution
The successful Aevi'ator: Junior Operational Technical Support Engineer
o Foundational computer science knowledge
o Willingness to develop an understanding of customer centric decision making
o Awareness of the use case of tools such as GIT, Grafana, Bitbucket, WildFly, Java, Docker, Zabbix, & Newrelic
o Developing relevant practical programming skills (Python, Bash scripting etc)
o Strong communication (verbal and written) skills
o Ability to develop knowledge through workshops, SOPs and runbooks
o Collaborative team ethic, operating within a shift model
It bonus if you have:
o Payment industry experience, particularly in a client facing remit
o TCP/IP networking knowledge
o SQL / Aurora knowledge
o Android application knowledge
o Linux Administration skills
o English fluency is required, other languages are beneficial
Co budete dělat:
" Řešit problémy a diagnostikovat hybridní cloudovou infrastrukturu (AWS).
" Monitorovat a vytvářet alerty pro klíčové součásti systému a řídit proces incidentů.
" Porozumět vzájemné provázanosti platformy a rozvíjet dovednosti potřebné k řešení incidentů.
" Spolupracovat s klíčovými partnery a přispívat k vylepšování dokumentace.
Co od vás očekáváme:
" Základní znalosti z oblasti IT a ochotu učit se rozhodování zaměřené na zákazníky.
" Znalost nebo povědomí o nástrojích jako GIT, Grafana, Docker, WildFly, Bitbucket, Zabbix a New Relic.
" Praktické programovací dovednosti (Python, Bash) a schopnost učit se pomocí workshopů a manuálů.
" Silné komunikační schopnosti (ústní i písemné) a týmového ducha pro práci ve směnném provozu.
Výhodou bude:
" Zkušenosti s TCP/IP sítěmi, SQL databázemi, Linux administrací nebo Android aplikacemi.
" Praxe v platebním průmyslu a práce s klienty.
" Plynulá angličtina, další jazyky výhodou.
You'll be joining a fun, ambitious team with a real focus on collaboration. We're flexible too, so you can work remotely or in our offices. Whatever's best for you.??
· Quick integration into a highly motivated, global team
· An open, flexible culture allowing you to work in the way that works for you
· Fun team and company-wide events
· Space, time and tools for self-development
· Career development guidance and opportunities
Připojíte se k zábavnému, ambicióznímu týmu, který si zakládá na spolupráci. Jsme flexibilní – můžete pracovat na dálku nebo z kanceláře, jak vám to vyhovuje.
" Rychlé začlenění do motivovaného globálního týmu
" Otevřená a flexibilní firemní kultura
" Zábavné týmové a firemní akce
" Prostor, čas a nástroje pro váš rozvoj
" Podpora kariérního růstu a nové příležitosti
Souhlas s nabízením volného pracovního místa cizincům7):

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.