- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme Senior Technical Analystu, který bude klíčovou technickou autoritou napříč platformami společnosti Aevi. Jedná se o seniorní individuální roli s praktickým zaměřením, ve které budete vést komplexní technická šetření, řešit produkční incidenty s kritickým dopadem na byznys a navrhovat technická řešení v prostředí distribuovaných platebních systémů.
Budete působit jako eskalační bod úrovně L3/L4 a úzce spolupracovat s týmy Engineeringu, Architektury, Produktu, Delivery i externími partnery. Kromě samotného řešení problémů budete mentorovat ostatní analytiky, zlepšovat interní procesy a aktivně přispívat ke stabilitě platforem a technické kvalitě řešení.
Pokud vás baví práce v komplexním fintech prostředí, hluboká analýza systémů a komunikace se zákazníky, tato role je pro vás.
Náplň práce –
Řešení komplexních incidentů
" Převzít odpovědnost za řešení komplexních incidentů od začátku až do konce
" Vést analýzu hlavních příčin problémů (Root Cause Analysis) napříč distribuovanými systémy
" Vyšetřovat problémy zasahující více platforem, API, logy, databáze a integrace
" Navrhovat nápravná opatření a technická doporučení
" Podporovat a mentorovat juniorní a mediorní analytiky
Pokročilá technická analýza
" Pracovat napříč platebními platformami včetně zpracování plateb, datových toků, host konektorů, settlementu a reconciliace
" Provádět analýzy dopadů a rizik
" Identifikovat architektonické slabiny a příležitosti ke zlepšení
Komunikace se zákazníky a partnery
" Zastupovat Engineering tým na zákaznických workshopech a při eskalacích
" Ověřovat předpoklady a zajišťovat škálovatelný a dlouhodobě udržitelný návrh integrací
" Poskytovat stakeholderům jasné technické informace, aktualizace a hodnocení rizik
Change Requesty a Product Requesty
" Provádět analýzu dopadů a návrh řešení
" Facilitovat technické workshopy
" Podporovat vývoj, QA, FAT/UAT testování i pilotní fáze projektů
Zvyšování kvality dokumentace
" Udržovat architektonické přehledy, diagramy datových toků a provozní dokumentaci (runbooky)
" Nastavovat standardy kvality dokumentace v rámci týmu analytiků
________________________________________
Požadované zkušenosti a dovednosti
" Minimálně 4 roky zkušeností na pozici Technical Analyst v oblasti fintechu, bankovnictví nebo komplexních distribuovaných systémů
" Výborná znalost API, REST, JSON/XML a troubleshootingu mikroservisních architektur
" Zkušenosti s analýzou logů v prostředí AWS (CloudWatch, ECS, EC2, S3) nebo Kubernetes
" Znalost standardů PCI DSS a ISO 20022 / ISO 8583 je výhodou
" Silné analytické myšlení a schopnost srozumitelně vysvětlit komplexní technické problémy
" Zkušenosti s integrací řešení třetích stran ve fintech prostředí jsou velmi ceněny
" Čeština a angličtina na úrovni C1 (slovem i písmem)
Aevi CZ s.r.o.
Bucharova 2928/14a
158 00 Praha
IČO: 04303041
Datová schránka: d2f7jpj
Další informace:
GPS: 50.052217093082,14.351450163605,
S-JTSK: -748295.88 -1046212.79,
RUIAN: 77912926
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.