Požadujeme: znalost v oblasti motorových vozidel, výborné komunikační a vyjednávací schopnosti a dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem, časovou flexibilitu (směnný provoz), chuť pracovat venku, ŘP sk.B – aktivní řidič, výpis z RT
Očekáváme:samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, smysl pro týmovou práci, příjemné vystupování, seriózní jednání
Náplň práce: péče o zákazníka od jeho příchodu na prodejní plochu až po uzavření obchodu, péče o svěřená auta na prodejní ploše, identifikace potřeb zákazníka, absolvování testovacích jízd se zákazníkem
Nabízíme:finanční ohodnocení se skládá: fix + provizní systém – 35 000 Kč, příjemné pracovní prostředí
Pracovní doba: směnný provoz vč. So+Ne
Kontaktujte na uvedený e-mail
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.