- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED.
Jak Vás odměníme: hrubá mzda je 22.500,–Kč/měsíčně, dále pak nenárokové odměny
(v návaznosti na dosažení celkového plnění), čtvrtletní a roční odměny, další prémie
za turnusy
Co Vám nabídneme: pracovní poměr na dobu určitou, než si vyzkoušíme, jak spolu
umíme pracovat a když budeme vzájemně spokojeni, tak prodloužíme na dobu
neurčitou. Uvítáme, když nastoupíte co nejdříve.
Požadujeme: minimálně základní vzdělání, spolehlivost a zodpovědnost.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, zvýhodněné zaměstnanecké ceny na
naše výrobky, věrnostní odměna za odpracované roky ve firmě (vyplácí se
před Vánoci, tzv. 13 plat), odměna při životních jubileích, odměny za
odpracované turnusy, fondy pracovních hodin, vánoční večírek spolu s
vánočním kaprem
Vhodné pro absolventy.
Pokud není u nabídky uvedeno jinak, neváhejte nás kontaktovat na tel. Zobrazit tel. číslo
nebo na e-mailovou adresu . Potěší nás to.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.