- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný IHNED.
Jak Vás odměníme: hrubá mzda je 22.500,–Kč/měsíčně, dále pak nenárokové odměny
(v návaznosti na dosažení celkového plnění), čtvrtletní a roční odměny, další prémie
za turnusy
Co Vám nabídneme: pracovní poměr na dobu určitou, než si vyzkoušíme, jak spolu
umíme pracovat a když budeme vzájemně spokojeni, tak prodloužíme na dobu
neurčitou. Uvítáme, když nastoupíte co nejdříve.
Požadujeme: minimálně základní vzdělání, spolehlivost a zodpovědnost.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, zvýhodněné zaměstnanecké ceny na
naše výrobky, věrnostní odměna za odpracované roky ve firmě (vyplácí se
před Vánoci, tzv. 13 plat), odměna při životních jubileích, odměny za
odpracované turnusy, fondy pracovních hodin, vánoční večírek spolu s
vánočním kaprem
Vhodné pro absolventy.
Pokud není u nabídky uvedeno jinak, neváhejte nás kontaktovat na tel. zobrazit tel. číslo
nebo na e-mailovou adresu . Potěší nás to.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.