- Plný úvazek

Baví a láká Vás oblast nákupu, nebo chcete zkusit něco nového a stát dalším členem našeho rozrůstajícího týmu nákupčích pro servisní středisko ? Pak čtěte dál!?
Co váš čeká?
" Nákup a strategické pozicování materiálu pro servisní středisko.
" Koordinace, plánování a pokrytí zásob dle potřeb zákazníka.
" Komunikace se zákazníkem a dodavateli materiálu. Čeká Vás shánění materiálu na trhu.
" Také komunikace s ostatními týmy v rámci plánování výroby.
Co očekáváme a uvítáme?
" Komunikativní znalost anglického jazyka – pravidelně se budete účastnit anglických meetingů/callů.
" Znalost Excelu. Výhodou bude zkušenost se SAPem, ale nic co bychom Vás nenaučili.
" Výhodou pro nás bude i zkušenost z obdobné pozice.
" Logické myšlení.
Co od nás získáte?
" Zajímavou práci a možnost kariérního růstu
" Smlouvu na dobu neurčitou a 25 dní dovolené
" Široký výběr kurzů pro rozšiřování dovedností
" A další benefity – Cafeterie 3000 bodů/ročně, výhodné tarify T-mobile, zvýhodněné stravování v jídelně s výběrem z několika jídel, příspěvek na penzijní pojištění a spoustu dalších…
V případě zájmu se hlaste:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.