- 39 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Typické pracovní činnosti:
Svařování kovových součástí metodami MIG, MAG, TIG, plamenem, elektrickým obloukem apod.
Řezání kovových dílů plamenem nebo plasmou
Pájení kovových dílů tvrdou nebo měkkou pájkou
Práce s technickými výkresy, kontrola spojů a svarů
Používání ochranných pomůcek a dodržování BOZP
Příklady pracovních pozic:
Svářeč kovů (např. TIG svářeč)
Páječ
Řezač plamenem
Opravář kovových konstrukcí
Kontakt je možný e-mailem.
JOB Invest Plzeň s.r.o.
Purkyňova 547/43
301 00 Plzeň
IČO: 23065460
Datová schránka: kjtrrsf
Další informace:
GPS: 49.740572,13.373761,
S-JTSK: -822787.23 -1070416.55,
RUIAN: 24534765
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?