- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Znalost příslušné legislativy, praxe v knihovnickém oboru, znalost práce PC, dobré organizační a řídící schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, řidičský průkaz skupiny B.
Nadprůměrné finanční ohodnocení, příspevky na stravování atd. Zástup po dobu mateřské a rodičovské dovolené.
Přihláška musí obsahovat: Jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, datum a podpis uchazeče, č. telefonu a e-mailovou adresu.
K přihlášce uchazeč připojí: Strukturovaný životopis, motivační dopis, koncepci rozvoje knihovny v rozsahu max. 3 stran formátu A4, doklad o nejvyšším dosažením vzdělání, doklad o trestní bezúhonnosti.
Přihlášky uchazeči doručí nejpozději 13. 12. 2024 na adresu: Městský úřad Loket, T. G. Masaryka 1/69, 357 33 Loket, nebo osobně do podatelny Městského úřadu Loket.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.