- Štěnovice
- SECURITAS ČR s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Horažďovice |
Firma | Město Horažďovice |
Kategorie | Ozbrojené síly a bezpečnost, Policista / Policistka |
Hrubá mzda | 20.130 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: vedoucí zaměstnanec – strážník v přímém výkonu pověřený plněním některých
úkolů při řízení Městské policie
Platové podmínky: 8. platová třída (dle NV 341/2017 Sb., ve znění NV 264/2022 Sb.), dle praxe
(základní tarif 20130–29520 Kč, příplatek za vedení, zvláštní příplatek (tzv. rizikové), příplatky za práci v noci, příplatky za práci v sobotu a neděli, příplatek za pohotovost, osobní příplatek)
Nabízíme: 5 týdnů dovolené + 4 dny na zotavenou, příspěvek na stravné, p. na penzijní připojištění, neomezený vstup do fitness centra JPO a HZS v Horažďovicích, neomezený vstup do aquaparku města Horažďovice, možné řešení bytové situace
Požadujeme splnění předpokladů dle zák. č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších
předpisů: státní občanství ČR, min. SŠ zakončené maturitní zkouškou, zdravotní a fyzická způsobilost, bezúhonnost a spolehlivost v souladu s § 4a a § 4b zákona č. 553/1991 Sb.
Dále požadujeme: praxe u obecní policie či jiných bezpečnostních složek minimálně 5 let, způsobilost pro získání zbrojního průkazu skupiny D – pro výkon povolání, komunikační a organizační schopnosti, ŘP sk. „B“, aktivní řidič, výrazný smysl pro odpovědnost, komunikační a organizační schopnosti, fyzická a duševní způsobilost, uživatelská znalost práce s PC, zvýšená psychická odolnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita, aktivita, schopnost rozhodování v mimořádných a krizových situacích
Uchazeči vybraní na základě přihlášky pro výkon funkce u Městské policie Horažďovice absolvují: 1) osobní pohovor, 2) test fyzické způsobilosti (leh – sed za 1 minutu, kliky za dobu 30 sekund, běh na 1 km, plavání 100 m), Uchazeči, kteří postoupí na základě úspěšného absolvování osobního pohovoru a fyzických testů dále, na závěr absolvují 3) psychologické posouzení způsobilosti
Posuzovány budou písemné přihlášky se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, doručenými v zalepené obálce v termínu nejpozději 24. 08. 2023 do 11:00 hodin na adresu: Městský úřad Horažďovice, Mírové náměstí 1, 341 01 Horažďovice, nebo osobně v téže lhůtě do podatelny MěÚ Horažďovice. Uzavřenou obálku označte nápisem: „VŘ – MP – vedoucí strážník.“
Bližší informace poskytne: František Kříž, Odbor kanceláře starosty, pracoviště bezpečnosti a krizového řízení, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes nebo na na webových stránkách: https://www.mesto-horazdovice.cz/muhd/
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje