- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme komunikativní člověka, kterého baví práce s lidmi, řízení a má vztah k nářadí a strojům.
Náplní práce je rozvážet stroje a nářadí zákazníkům a vypomáhat na půjčovně.
Co požadujeme?
• minimálně výuční list
• praxe v oboru výhodou
• zájem o techniku, stroje a nářadí
• řidičský průkaz sk. B a E
• průkaz VZV výhodou
Nabízíme:
Životopisy prosím zasílat na email e-mail přes odpovědní formulář, nebo volejte Zobrazit tel. číslo
HR systém, s.r.o.
Slezská 1080
738 01 Frýdek-Místek
IČO: 25825321
Datová schránka: pzhaxbg
Další informace:
GPS: 49.678749,18.35741,
S-JTSK: -466712.79 -1119398.64,
RUIAN: 20428839
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.