- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dohlížet nad dodržováním pracovních postupů, organizovat a přidělovat práci na směně. Zaškolovat zaměstnance, dohlížet na dodržování BOZP a PO. Připravovat materiál pro podřízené.
Požadujeme: pracovat samostatně a spolehlivě, být manuálně zručný a flexibilní, učit se rychle novým věcem, mít základní znalost práce na PC a zkušenosti v oblasti řízení týmu lidí ve výrobě, SŠ/SOU vzdělání v technickém oboru, mít časovou flexibilitu a dobré organizační schopnosti
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 13.mzda, příspěvek na penzijní pojištění, příplatky nad rámec zákoníku práce, plně hrazené 60 Kč stravenky, pestrý systém benefitů (věrnostní odměny, vzdělávací kurzy a školení…)
Kontaktujte nás osobně, e-mailem nebo telefonicky po-pá 7:00 –15:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.