HOLANDSKO: SÁZENÍ TULIPÁNŮ + další pozice (květiny)

Nizozemsko
37.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 11. 9. 2017

Staňte se součástí našeho týmu a poznejte život a práci v zemi, která patří mezi nejvyspělejší země v Evropě. Kde jinde můžete okusit práci s květinami, než právě v Nizozemí.

Náplní práce je sázení cibulek tulipánů a další manipulace s květinami v rámci jejich produkce v oblasti Noordwijk, severní Holandsko.

Nabízíme:

  • Českého koordinátora
  • Platové ohodnocení 9,16 euro na hodinu
  • Minimálně 40 hodin týdně
  • Nové zkušenosti a praxi v zahraničí
  • Práci bez jakýhkoliv vstupních poplatků a plateb předem
  • Ubytování po dvou, cena 90 euro na týden (odečteno z týdenní výplaty)
  • Dopravu do práce (k dispozici budete mít vůz nebo kolo – dle vzdálenosti)
  • Výplatu vždy na konci týdne za předešlý odpracovaný týden
  • Zprostředkování práce bez jakýchkoliv poplatků

Požadujeme:

  • Angličtinu na komunikativní úrovni
  • Odjezd v průběhu měsíce září 2017
  • Čistý trestní rejstřík
  • Chuť pracovat a poznávat
  • Dostatek energie pro vykonávání fyzické práce
  • Práce je minimálně na 8 týdnů s možností prodloužení pobytu.

Pokud Vás nabídka práce zaujala, neváhejte se přihlásit přes formulář.

Budeme se těšit na případnou spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zkušenost