Jednoduché volání (65 tis. Kč na HPP) - PRAHA
- Stodůlky, Praha
- AAA poptávka, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Cítoliby |
Firma | FUJIKOKI CZECH s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Fakturant / Fakturantka |
Hrubá mzda | od 31.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
SŠ vzdělání (pozice je vhodná pro absolventa)
nutná znalost anglického jazyka (denní komunikace)
znalost podvojného účetnictví (minimálně teoretická)
pečlivost, zodpovědnost a týmový přístup k práci
Co budete dělat? Za co budete odpovědná/ý?
vedení saldokonta odběratelů: vystavování vydaných faktur na základě podkladů z oddělení nákupu a na základě skladových výdejek, vystavování proforma faktur
vystavování credit/debit notes a penalizačních faktur
komunikace se zákazníky související s neuhrazenými pohledávkami a nevyjasněnými platbami
uzavření měsíčních prodejů a zpracování souvisejících přehledů
zpracování přehledu očekávaných příchozích plab
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný kdykoliv s pracovní smlouvou na dobu určitou (s možností prodloužení na dobu neurčitou)
pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin (od pondělí do pátku)
motivaující mzdu při nástupu dle zkušeností
zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti
pracoviště v Průmyslové zóně Louny (se standardní městskou dopravou)
dovolená 25 dní
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na stravu
půlroční bonus dle firemních pravidel
bonusový systém E-Cafeterie (Edenred)
odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní akce pro zaměstnance
věrností bonusy za odpracované roky ve firmě
čisté prostředí
kontakt: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ,
na email: , e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje