- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce – Koordinace a organizace práce účetní, zaúčtování veškerých finančních operací příspěvkové organizace, zodpovědnost za zpracování a vedení účetní agendy, tvorba, sledování a kontrola čerpání rozpočtu, zpracování účetních závěrek a souvisejících dokumentů, zajišťování agendy dotací, účtování a kontrola čerpání, příprava ekonomických podkladů a analýz pro vedení, vypracování a evidence interních předpisů, pravidelné i mimořádné zpracování podkladů a dokumentů dle potřeb vedení a zřizovatele.
Platová třída 11 (dle NV 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě podle dosažené kvalifikace), možnost vzdělávání a zdokonalování se v oboru, pracovní smlouvu na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned
Možnost osobního příplatku a odměn, služební telefon, notebook, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění z FKSP, zaměstnanecké stravování s příspěvkem z FKSP
Kontakt: e-mailem – e-mail přes a

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.