- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce – Koordinace a organizace práce účetní, zaúčtování veškerých finančních operací příspěvkové organizace, zodpovědnost za zpracování a vedení účetní agendy, tvorba, sledování a kontrola čerpání rozpočtu, zpracování účetních závěrek a souvisejících dokumentů, zajišťování agendy dotací, účtování a kontrola čerpání, příprava ekonomických podkladů a analýz pro vedení, vypracování a evidence interních předpisů, pravidelné i mimořádné zpracování podkladů a dokumentů dle potřeb vedení a zřizovatele.
Platová třída 11 (dle NV 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě podle dosažené kvalifikace), možnost vzdělávání a zdokonalování se v oboru, pracovní smlouvu na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned
Možnost osobního příplatku a odměn, služební telefon, notebook, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění z FKSP, zaměstnanecké stravování s příspěvkem z FKSP
Kontakt: e-mailem – e-mail přes a
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.