Učitel/-Ka 1 Stupně Zš Speciální

Hradec Králové
37.000 – 47.000 Kč
Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou jednoho školního roku s možností prodloužení
NÁPLŇ PRÁCE:

  • práce s žáky s mentálním a kombinovaným zdravotním postižením.

KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY:
VŠ v oboru učitelství 1. stupně + speciální pedagogika.
POŽADUJEME:

  • vstřícný a citlivý přístup k dětem, trestní bezúhonnost, schopnost práce v týmu, samostatnost, spolehlivost, kreativitu, znalost práce s PC.

NABÍZÍME:

  • příjemné a stabilní zázemí
  • smysluplnou a odpovědnou práci
  • moderně vybavené pracovní prostředí k výuce
  • nadstandardní mzdové ohodnocení a odměny
  • po zapracování, příspěvek na stravování
  • možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje
  • supervize a další benefity.

Výše nástupní mzdy dle dosaženého vzdělání a délky praxe.
Profesní životopis a scan dokladu o nejvyšším dosaženém pedagogickém vzdělání zasílejte prosím na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Více informací o zařízení na www.daneta.cz.

Sídlo firmy

Mateřská škola, základní škola a střední škola Daneta, s.r.o.
Nerudova 1180/28
500 02 Hradec Králové

IČO: 25262165
Datová schránka: nnskhvk
Další informace:
GPS: 50.210307340525,15.81556752515,
S-JTSK: -642232.16 -1042127.21, RUIAN: 23894814

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC