Požadavky: vzdělání minimálně základní, vyučení v oboru velkou výhodou; bezúhonnost; manuální zručnost, samostatnost, flexibilita, spolehlivost.
Úvazek: plný, možnost i zkráceného úvazku.
Pracovní doba: pracovní režim 5 dní v týdnu, jeden týden směny 6:00 – 14:30, druhý týden směny 8:30 – 17:00.
Plat: až 23 000 Kč s možností dalších výkonnostních odměn.
Benefity: obědy zdarma; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní pojištění; dětská skupina pro děti zaměstnanců s provozní dobou od 6:00 do 19:30 každý pracovní den.
Nástup: ihned.
Kontakt: manažer lidských zdrojů Mgr. Jakub Růžička ; vedoucí oddělení prádelny Kateřina Egnerová Štindlová – tel.: Zobrazit tel. číslo
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
