- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady pro podání přihlášky:
18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka
vzdělání ve studijním oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru (dle §
13a, odst. 2, písmena a) zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánováním a stavebním
řádu, v platném znění)
Požadavky pro podání přihlášky:
Náležitosti přihlášky: (www.sumperk.cz)
obecné nařízení o ochraně osobních údajů ( dále jen „GDPR“)
Nabízíme:
K přihlášce doložte:
Hlavní zaměření činnosti:
Místo výkonu práce: Městský úřad Šumperk. Vhodné i pro OZP.
Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, 10. platová třída dle nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a nař. vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných složkách a správě, v platném znění. Nástup od 1.9.2023 nebo dle dohody. Písemné přihlášky zasílejte na MěÚ Šumperk, nám. Míru č. 1, Šumperk, k rukám tajemnice Ing. Heleny Miterkové nejpozději do 4.8.2023. Informace k pozici podá Ing. Ivana Dirbáková, vedoucí odboru výstavby, Jesenická 31, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo nebo vedoucí oddělení stavebního řízení a stavebních přestupků odboru výstavby JUDr. Regina Skokanová, Jesenická 31, tel. Zobrazit tel. číslo .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!