- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Předpoklady pro podání přihlášky:
18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka
vzdělání ve studijním oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru (dle §
13a, odst. 2, písmena a) zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánováním a stavebním
řádu, v platném znění)
Požadavky pro podání přihlášky:
Náležitosti přihlášky: (www.sumperk.cz)
obecné nařízení o ochraně osobních údajů ( dále jen „GDPR“)
Nabízíme:
K přihlášce doložte:
Hlavní zaměření činnosti:
Místo výkonu práce: Městský úřad Šumperk. Vhodné i pro OZP.
Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, 10. platová třída dle nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a nař. vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných složkách a správě, v platném znění. Nástup od 1.9.2023 nebo dle dohody. Písemné přihlášky zasílejte na MěÚ Šumperk, nám. Míru č. 1, Šumperk, k rukám tajemnice Ing. Heleny Miterkové nejpozději do 4.8.2023. Informace k pozici podá Ing. Ivana Dirbáková, vedoucí odboru výstavby, Jesenická 31, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo nebo vedoucí oddělení stavebního řízení a stavebních přestupků odboru výstavby JUDr. Regina Skokanová, Jesenická 31, tel. Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.