- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme schopné mechaniky a údržbáře se zkušeností se servisem strojů a linek. Chcete se uplatnit v prosperující a stabilní mezinárodní firmě, mít finanční pravidelnost, stabilitu a Nadstandardní příplatky za směnnost? Pošlete mi svůj životopis a já vám ráda povím víc.
* Údržba a servis výrobních linek a elektroinstalací
* Opravy, servis a preventivní údržba strojů
* Řešení akutních oprav strojů a komunikace s externími partnery
* Práce v 3 směnném provozu
* SOU technického směru
* Vyhláška 50 §5
* Zkušenosti s opravou strojů
* Práce v 3 směnném provozu
* Práce s výkresovou dokumentací
* Praxe s řízením VZV
* Odměna za doporučení nového zaměstnance
* Nadstandardní příplatky za směnnost
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Týden dovolené navíc
* Pružná pracovní doba
* Kurzy a vzdělávání
* Flexi pass
* Místo práce: Zlín

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.