- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: standardní finanční analýzy podniku, finanční reporting o výsledcích hospodaření, kontrola ziskovosti projektů, příprava business plánu, sledování aktuálního vývoje tržeb a následná predikce výsledku hospodaření na týdenní a měsíční bázi.
Požadujeme: vzdělání v oboru ekonomie nebo financí, minimálně 1–2 roky praxe v oblasti financí / controllingu (automotive výhodou), aktivní znalost AJ (pravidelná komunikace s centrálou v Německu), výborná znalost MS Office (zejména Excel, PowerPoint) SAP výhodou, samostatnost spolehlivost, důslednost.
Nabízíme: adekvátní finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem včetně bonusů, smlouvu na dobu neurčitou, 25 dní dovolené, home office, možnost čerpání přesčasových hodin, velký potenciál pro osobní i profesionální rozvoj, široký záběr napříč celou firmou, práci na projektech pro top automobilové firmy, dotované závodní stravování v areálu zaměstnavatele, příspěvek na penzijní připojištění, odměny za pracovní výročí a životní jubilea, placená volna při osobních překážkách nad rámec zákona, přátelskou firemní atmosféru, možnost předkládat vlastní návrhy na zlepšení.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.