FINANCIAL CONTROLLER junior | Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Finanční controlling ti otevírá své dveře! Ekonomické vzdělání úspěšně dokončeno? Čísla a Excel jsou tvoje hobby? Zvládneš se domluvit anglicky? Pak je tu příležitost odstartovat kariéru na pozici Financial Controller. Pokud chceš zúročit své vědomosti a mít možnost posunout se v rámci finančního oddělení o stupínek nahoru, pak je tohle tvoje šance!

V čem bude spočívat tvá práce:

  • budeš součástí ekonomického oddělení ve výrobní společnosti
  • jsme nadnárodní firma, takže komunikace v AJ tě čeká každý den
  • budeš plánovat a vyhodnocovat nejrůznější výkonnostní ukazatele
  • zároveň budeš zpracovávat analýzy a snažit se vylepšovat procesy v naší společnosti
  • práce v Excelu tě vážně musí bavit, protože tabulky, data, funkce – to bude tvůj denní chleba
  • veškeré informace budeš zpracovávat a reportovat svému nadřízenému
  • analytické a technické myšlení rozhodně využiješ
  • ze začátku tě dobře zaškolíme, rok můžeš jít ve šlépějích zkušenějších a když budeš svou práci zvládat dobře, můžeš se posunout o příčku dál

TOMU ŘÍKÁME DOBRÝ START! New Challenge – GO Ahead :)

POŽADAVKY:
Pokud tě pozice zaujala, očekáváme od tebe:

  • SŠ/VŠ vzdělání (ideálně v ekonomickém směru)
  • výborná znalost EXCELU!
  • angličtina slovem i písmem pro denní komunikaci
  • analytické myšlení, pečlivost
  • technické myšlení
  • ochota učit se novým věcem
  • ŘP sk. B

BENEFITY:
Proč se ti u nás bude líbit:

  • 13. plat + roční prémie
  • 5 týdnů dovolená
  • smlouva na neurčito
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • vzdělávací kurzy, školení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?