- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodného zájemce na pozici školní a topiče na základní školu.
Nástup je možný dle dohody, v případě oboustranné spokojenosti lze pracovní poměr prodloužit na dobu neurčitou.
Plat se odvíjí od roků uznatelné praxe.
Potřebujeme zodpovědného člověka, který si umí organizovat práci, poradí si s opravami různého druhu, dovede ohlídat revize, má předpoklady (psychickou odolnost) vycházet dobře s dětmi školního věku, neboť se s nimi bude denně setkávat.
Práce je rozdělena do dvou částí – první v době 6.30 – 14.00, druhá pak odpoledne na kontrolu a uzavření školy.
Pozici může vykonávat i zájemce se zdravotním omezením, pokud má odpovídající fyzickou zdatnost. Místo je vhodné i pro zájemce s výsluhou.
Nabízíme samostatnost v plánování práce, čerpání příspěvků FKSP, dobrý pracovní kolektiv.
V případě zájmu cizinců je nutná dobrá znalost češtiny
První kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 7.15 – 15.00 (v případě výuky odpovíme na zmeškaný hovor)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.