- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Hlavní město Praha, Praha, Zbraslav, 156 00, K výtopně č.p. 1224
Kontakt: Pochmon František, e-mail: e-mail přes
CK z Prahy 5 Zbraslav zaměřená na příjezdový cestovní ruchu z frankofonních zemí hledá nového pracovníka/pracovnici:
Náplň práce: organizace skupinových zájezdů, prodej služeb, cenové nabídky a rezervace, komunikace se zahraničními klienty, administrativa
Nabídka: pestrá zajímavá práce, motivační finanční odměňování, studijní a služební cesty, úvodní zaškolení, flexibilita malého týmu
Podmínky: praxe z incomingové CK/CA, francouzština plynně slovem i písmem, rychlá práce na PC, Word, Excell, komunikativnost, spolehlivost, týmový duch, obchodní talent, druhý jazyk angličtina či němčina výhodou, zájem o cestování, památky, řidičský průkaz B
Nástup: ihned
Úvazek: plný úvazek, doba určitá 1 rok s možností prodloužení
Stravenky, prémie, provize z prodeje, jazykové kurzy, školení, zahraniční cesty

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.