- 36 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hlavní město Praha, Praha, Zbraslav, 156 00, K výtopně č.p. 1224
Kontakt: Pochmon František, e-mail: e-mail přes
CK z Prahy 5 Zbraslav zaměřená na příjezdový cestovní ruchu z frankofonních zemí hledá nového pracovníka/pracovnici:
Náplň práce: organizace skupinových zájezdů, prodej služeb, cenové nabídky a rezervace, komunikace se zahraničními klienty, administrativa
Nabídka: pestrá zajímavá práce, motivační finanční odměňování, studijní a služební cesty, úvodní zaškolení, flexibilita malého týmu
Podmínky: praxe z incomingové CK/CA, francouzština plynně slovem i písmem, rychlá práce na PC, Word, Excell, komunikativnost, spolehlivost, týmový duch, obchodní talent, druhý jazyk angličtina či němčina výhodou, zájem o cestování, památky, řidičský průkaz B
Nástup: ihned
Úvazek: plný úvazek, doba určitá 1 rok s možností prodloužení
Stravenky, prémie, provize z prodeje, jazykové kurzy, školení, zahraniční cesty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.