NOČNÍ VYCHOVATEL/-KA v dětském domově

Most
17.250 – 19.770 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Dětský domov a Školní jídelna, Most, K. H. Borovského 1146, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

NOČNÍ VYCHOVATEL/-KA v dětském domově
NÁPLŇ PRÁCE:

  • noční 12hod. služby – pracovní doba od 21.00 do 9.00 hod.
  • noční dozor u dětí, vypravování do škol a MŠ, podávání léků a žehlení prádla, drobný úklid.
  • mzda 17.250,– Kč až 19770,– Kč + příplatky so, ne, noční

Zaměstnanecké výhody: příspěvky z FKSP, využítí bazénu pro zaměstnance
HLÁSIT SE: Ozaňáková Petra Bc., tel.: zobrazit tel. číslo volat v pracovní dny od 8.00 do 15.00 hod., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář – zaslat životopis, výběrové řízení proběhne individuálně po předběžné domluvě a po zaslání životopisu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.