- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Rybová Michaela Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo – volejte pondělí – pátek 7:00 – 15:00 hod. Životopis spolu se žádostí o přijetí zašlete na e-mail: e-mail přes
Písemnou žádost o přijetí do služebního poměru příslušníka VS ČR doplněnou o strukturovaný životopis přijímá oddělení personální věznice do 10.9.2018.
Občan ČR starší 18 let, bezúhonnost, zdravotní, osobnostní a fyzická způsobilost k výkonu služby, plná způsobilost k právním úkonům, dobrý zdravotní stav.
Jedná se o služební poměr příslušníka VS ČR dle zákona č. 361/2003 Sb. Finanční ohodnocení je dle přílohy č.1 k Nařízení vlády č.410/2018 Sb. (2.tarifní třída) v závislosti na délce započitatelné praxe + zvl. příplatek ve výši 4 880 Kč.
Pracoviště Opava, nástup ihned.
Výkon strážní/dozorčí služby ve věznici pod odborným vedením.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.