Směnový mistr ve strojové výrobě

Stříbro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro fungl novou výrobní halu ve Stříbře hledáme směnového mistra, který ví, jak řídit tým a ví jak na sériovou výrobu.

Popis pozice:

  • Řízení a organizování týmu o 15 lidech na směně
  • Motivace a školení nových i stávajících zaměstnanců
  • Reportování efektivity výroby a její zlepšování
  • Sledování spotřebovaného materiálu
  • Sledování technického stavu automatizovaných výrobních linek

Profil kandidáta:

  • Zkušenosti s vedením týmu
  • Znalost provozu strojové, sériové výroby
  • Technický background
  • Lidský přístup
  • Základní znalost angličtiny
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu

Nabízíme:

  • Základní mzda 35.000Kč
  • Příplatky za práci v noci (25 %), ve svátek (200 %) a o víkendu (30 %)
  • Příplatek za práci v hluku - 15% minimální mzdy
  • Měsíční bonus 10% ze základní mzdy
  • Letní a zimní bonus
  • Stravenky
  • Příspěvek na dopravu 3kč/km
  • Týden dovolené navíc
  • Pravidelné akce pro zaměstnance a jejich rodiny
  • Zvýhodněný neomezený tarif

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto měsíční zkušenost