- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
ND
Do třísměnného provozu přijmeme galvanizéra na eloxovací linku.
Pracovní náplní je obsluha a kontrola chodu výrobní linky, navěšování dílů na závěsné zařízení a jejich svěšování, manipulace s díly, provádění technologické údržby výrobního zařízení, měření vrstev tloušťkoměrem.
Pozice je vhodná především pro muže.
Požadujeme manuální zručnost a fyzickou zdatnost, pracovitost, zodpovědnost a schopnost pracovat v týmu, základní znalost práce na PC.
Nabízíme dlouhodobě stabilní práci a pravidelnou mzdu, nástupní bonus 10 000,– Kč, příplatky nad rámec zákona, prémie, motivační odměny a mimořádné pololetní odměny, stravenky v hodnotě 100,– Kč za směnu, příspěvek na penzijní spoření 600,– Kč měsíčně, pitný režim na pracovišti, pracovní oděvy včetně praní a pracovní obuv.
Zájemci o pracovní místo mohou zasílat životopis na e-mail: e-mail přes
nebo se hlásit telefonicky v pracovní dny od 7 do 14 hod.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?