- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Spoustová Veronika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Terénní sociální práce v regionu Karlovarsko
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení až na neurčito
Možnost nástupu od 1. 9. 2023 nejpozději 1. 10. 2023
K pohovoru budou pozváni pouze vybraní uchazeči
Životopisy a motivačními dopisy spolu s naskenovanými výše uvedenými doklady zašlete nejpozději dne 15. 8. 2023 na emailovou adresu: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoli výběrové řízení zrušit bez uvedení důvodu.
Informace, jak se do výběrového řízení přihlásit a jaké doklady doložit:
K výběrovému řízení se přihlásíte zasláním požadovaných dokladů na níže uvedenou emailovou adresu.
Výčet požadovaných dokladů k přihlášce:
Předpokládaný nástup: srpen – říjen 2023
25 dní dovolené, podpora dalšího vzdělávání, měsíční prémie, mimořádné půlroční prémie, možnost bezúročné půjčky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?