Co budete dělat:
x Přijímat a kontrolovat zákaznické objednávky.
x Zadávat zakázky výrobnímu oddělení.
x Tvořit výrobní plány a kontrolovat jejich plnění.
x Objednávat výrobní materiál u dodavatelů.
x Komunikovat s dodavateli a zákazníky.
x Spolupracovat s výrobním a logistickým oddělením.
Co od Vás potřebujeme:
x Domluvíte se anglicky.
x Jste zvídavý/á a komunikativní.
x Jste pečlivý/á a spolehlivý/á.
x Umíte pracovat s daty.
x Práce s počítačem je Vaší druhou přirozeností.
x Nebojíte se nových věcí a máte chuť se učit.
x Zkušenosti z oblasti logistiky jsou výhodou. Pokud je ale nemáte, naučíme Vás to.
Splňujete-li výše uvedené, pak se na tuto pozici hodíte právě Vy!
Co Vám nabízíme:
x Mzdové ohodnocení dle zkušeností.
x Zajímavou a rozmanitou práci v automobilovém průmyslu.
x Jistotu a zázemí zavedené společnosti.
x Podporu v profesním a kariérním růstu.
x Praxi ve vyhledávaném oboru.
x Týmovou a přátelskou atmosféru.
x Měsíční příspěvek do cafeterie.
x Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
x Peněžní bonus a pravidelné navyšování platu dle ročního hodnocení.
x 5 týdnů dovolené.
x Bezplatné odborné vzdělávání.
x Dotované závodní stravování a další benefity.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.