- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Co budete dělat:
x Přijímat a kontrolovat zákaznické objednávky.
x Zadávat zakázky výrobnímu oddělení.
x Tvořit výrobní plány a kontrolovat jejich plnění.
x Objednávat výrobní materiál u dodavatelů.
x Komunikovat s dodavateli a zákazníky.
x Spolupracovat s výrobním a logistickým oddělením.
Co od Vás potřebujeme:
x Domluvíte se anglicky.
x Jste zvídavý/á a komunikativní.
x Jste pečlivý/á a spolehlivý/á.
x Umíte pracovat s daty.
x Práce s počítačem je Vaší druhou přirozeností.
x Nebojíte se nových věcí a máte chuť se učit.
x Zkušenosti z oblasti logistiky jsou výhodou. Pokud je ale nemáte, naučíme Vás to.
Splňujete-li výše uvedené, pak se na tuto pozici hodíte právě Vy!
Co Vám nabízíme:
x Mzdové ohodnocení dle zkušeností.
x Zajímavou a rozmanitou práci v automobilovém průmyslu.
x Jistotu a zázemí zavedené společnosti.
x Podporu v profesním a kariérním růstu.
x Praxi ve vyhledávaném oboru.
x Týmovou a přátelskou atmosféru.
x Měsíční příspěvek do cafeterie.
x Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
x Peněžní bonus a pravidelné navyšování platu dle ročního hodnocení.
x 5 týdnů dovolené.
x Bezplatné odborné vzdělávání.
x Dotované závodní stravování a další benefity.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.