Pracovník V Soc. Službách (Aktivizační Pracovník)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jirkov
Firma Městský ústav sociálních služeb Jirkov, příspěvková organizace
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 11.350 – 17.060 Kč
Délka prac. poměru na dobu určitou 20. 2. 2017 — 19. 2. 2018

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Městský ústav sociálních služeb Jirkov, příspěvková organizace

Co od Vás očekáváme:

V případě zájmu zašlete, prosím, strukturovaný životopis na e-mail: Odpovědět na inzerát, případně kontaktujte personální oddělení paní Tonkovou na tel.č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .

Místo výkonu práce – Domov pro osoby se zdravotním postižením, U Dubu 1562, Jirkov

Požadavky na volné pracovní místo:
Kvalifikační předpoklady

  • Odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů
  • Práce s PC (MS Office – Word, Excel, program Cygnus výhodou)

Osobnostní a kompetenční předpoklady

  • Vysoká morální zodpovědnost a sociální kompetence, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, ochota vzdělávat se, komunikační dovednosti,
  • Schopnost podporovat a pomáhat k soběstačnosti
  • Schopnost plánovat, připravovat a vést vzdělávací, aktivizační a volnočasové aktivity a kulturní akce

Ostatní

  • Zdravotní způsobilost
  • Trestní bezúhonnost
  • Praxe v sociální oblasti, znalost cílové skupiny – specifika práce se seniory výhodou
  • Znalost individuálního plánování výhodou

Nabízíme:

  • Zodpovědnou činnost u důvěryhodného zaměstnavatele. Kolegiální a přátelskou atmosféru.
  • Odpovídající platové ohodnocení, firemní benefity, možnost seberealizace, podporu dalšího vzdělávání.
  • Platové zařazení od 11 350,– do 17 060,– dle nařízení vlády č.564/2006 Sb. podle dosažené kvalifikace a praxe + osobní ohodnocení + odměny.
  • Pracovní doba je 40 hodin týdně a je nerovnoměrně rozvržená.
  • Nástup dle domluvy. Pracovní poměr na dobu určitou, poté prodloužení.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Třebíč
  • Jihomoravská akciová, a.s.
  • od 70 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Rapotín
  • Recovera Využití zdrojů a.s.
  • 14 500 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Temelín
  • Recovera Využití zdrojů a.s.
  • 110 – 120 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Čáslav
  • LESS & TIMBER, a.s.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Týniště nad Orlicí
  • Ing. Stanislav Kubánek
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Trutnov
  • HELION.CZ s.r.o.
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Řehlovice
  • WILLTOM, s.r.o.
  • 13 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Jihlava
  • Květa Báťová
  • 75 – 90 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Jihlava
  • Renáta Zemanová
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Mladá Boleslav
  • Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

AJ akce benefit benefity Bor činnost doba domov e-mail EU hodnocení IT Jirkov kvalifikace místo možnost náplň práce nařízení vlády nová odměny odpovědnost Office ohodnocení pec personální oddělení plán plánování plat požadavky práce pracovní pracovní doba pracovní místo pracovní poměr pracovník praxe řízení specifika spolupráce strukturovaný životopis volno výkon vysoká vzdělávání zaměstnavatel zařazení zdravotní znalost životopis cíl dovednost firemní kompetence kompetenční komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kontakt kov kulturní místo výkonu práce na dobu na dobu určitou náplň nařízení oblast oblasti odbor odborná oddělení organizační schopnost organizační schopnosti osobní osobnost osoby se zdravotním postižením Ostatní PC personální platové ohodnocení poměr PR program předpis předpoklad případ schopnost schopnosti sociální tým zdravotní způsobilost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena