Pracovat pro společnost Stratos Auto, je opravdovou výzvou, proto na sobě pracujeme a neustále rosteme. Přijmeme do našeho týmu kolegu na pozici autolakýrník přípravář, který s námi bude sdílet smysl pro preciznost a kvalitu. Máme nejmodernější přístroje a technologické postupy a jsme připraveni Vás zaškolit a vše naučit.
Co by měl náš nový kolega splňovat?
Vyučení v oboru lakýrník,
praxe v oboru,
samostatného, aktivního člověka s dobrým přístupem k práci, který sám aktivně řeší vzniklé problémy, nebo jim předchází,
velký důraz na preciznost a kvalitu prováděných prací,
řidičský průkaz sk. B.
Co od nás může nový kolega očekávat?
Pravidelná odborná školení na nejnovější technologie a pracovní postupy,
spravedlivé mzdové ohodnocení dle Vaší výkonosti a kvality, motivační odměny dle plnění strategických cílů společnosti,
parkování pro zaměstnance,
možnost zajištění objednávky obědů,
denní místnost pro klidné strávení polední pauzy,
možnost dalšího vzdělávání – odborná školení,
100,– Kč stravenky,
firemní akce, teambuilding
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.