- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontroluje veškeré doklady týkající se příjmu zboží na sklad po stránce formální i početní, likviduje je, účtuje a zpracovává podklady pro jejich včasnou úhradu; kontroluje veškeré doklady týkající se dodaného zboží zákazníkům – zejména potvrzené dodací listy, množství a cenu dodaného zboží, pořizuje data do skladové evidence, zpracovává podklady pro včasnou fakturaci; zpracovává jednotlivé rozvovzové listy řidičů, řeší případné nesrovnalosti v zakládkových listech a dodacích listech u jednotl. řidičů; navrhuje potřebná opatření k odstranění nedostatků; ověřuje zůstatky obalového konta s dodavateli a odběrateli; hlásí, prošetřuje a vypořádává případné nesrovnalosti; kontroluje veškeré doklady tkající se pohledávek po stránce formální i početní; kontroluje, pířpadně organizuje kontrolu vydaných faktur po stránce daňové správnosti; připravuje, ve spolupráci s odbornými útvary, ekonomické rozbory hospodaření společnosti a předkládá je svému nadřízenému ke schválení. 1–3 roky praxe na obdobné pozici, znalost práce na PC, základy účetnictví, třísměnný provoz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.