- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Cestujete rád(a)? Nevadí vám častý pobyt mimo domov? Potkáváte se rád(a) s novými lidmi? Máte obchodního ducha? Tak pracujte pro nás!
Co očekáváme:
velmi dobrý komunikační a kultivovaný projev,
organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost,
reprezentativní vystupování,
prezentační a prodejní schopnosti,
pro-zákaznický přístup, tah na branku,
časová flexibilita, služební cesty v rámci ČR,
bydliště: Hlučínsko a blízké okolí.
Požadavky na vzdělání a praxe:
praxe na pozici obchodního zástupce min. 1 rok,
ukončené SŠ vzdělání s maturitou a vyšší,
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič minimálně 5 let,
uživatelská znalost práce na PC, MS Office.
Výhody: příjemné pracovní prostředí rodinné společnosti se zázemím,notebook a telefon,pružná pracovní doba,
příspěvek na stravování,
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění,
základní pevná mzda + motivační ohodnocení,
možnost kariérního růstu, nástup možný ihned – HPP, pracovní úvazek 40 hodin/týden,firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.