- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Koho hledáme:
? Personalist(k)u s bírdem v duši a rohlíkem na tváři. Nemusíš být žádný vousatý monstrum, vystačíš si s chutí systematicky hledat nový talenty a nadáním uvolněně komunikovat s každým.
Co budeš k práci potřebovat:
? Zkušenost na pozici v HR, bez tý to nepůjde
? Schopnost vycházet a uvolněně komunikovat s každým
? Smysl pro systematickou práci okořeněnou špetkou puntičkářství
? Za znalost mzdovýho účetnictví píšeme plusovej bodík
? Angličtina za další plusíček, stejně jako znalost programu ABRA
? Samostatnost, proaktivita a spolehlivost
Co budeš dělat:
? Zastávat celý spektrum klasický personální administrativy jako je příprava pracovních smluv a dohod, vedení docházkových listů, knihy úrazů, kontrola dovolenek i cesťáků nebo řešení BOZP a PO
? Do mzdovýho programu nalejvat čísla, aby se na na konci měsíce mohly všem hladovejm krkům ve firmě poslat zlaťáčky
? Lovit nový talenty na pracovních portálech nebo LinkedInu
? Podílet se na budování brutálně unikátního pracovního prostředí a šílenýho kolektivu engrybírdí centrály tvorbou personálních směrnic
? Vymýšlet způsoby utužení vztahů formou teambuildingů a firemních akciček, kterým se meze fakt neklademe
? Komunikovat s lidmi uvnitř firmy a taky s účetní firmou
? Pracovat u nás v krásný Třebíči
Zaměstnanecké výhody:
Fixní plus variabilní složku platu
Pohyblivou pracovní dobu
Stravné
Zajímavou a kreativní práci v naší firmě
K dokonalosti vybroušený kolektiv
Férový a přímý jednání
5 týdnů dovolený
Multisportku
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.