- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
SVÁŘEČ, PRACOVNÍK MACHANICKÉ DÍLNY
POŽADUJEME: svářečský průkaz – základní kurz (135 1.1), dále bude proškolen a certifikován dle ISO 9601–1.
NÁPLŇ PRÁCE: Jde o svařování ocelových dílů a konstrukcí pro kolejový průmysl dle české a německé certifikace EN ISO 15085 CL2.
Výše konkrétní mzdy se odvíjí od schopností zaměstnance a dosahovaného výkonu. Mzda je kombinací práce v úkolu a časové mzdy.
NABÍZÍME: : rozvinutí dovedností v oblasti svařování, absolvovaní dalšího školení svařování pro certifikaci dle norem řady ČSN EN 15085 v rozsahu certifikační úrovně CL2. Metody svařování: 135(MAG) ruční, 142/141 (WIG/TIG), 21, 783, 786 dle EN ISO 4063, podnikové stravování, trvalý pracovní závazek, práci v dvousměnném provozu.
PRVNÍ KONTAKT: Osobně po předchozí telefonické domluvě na adrese pracoviště v době od 7:00 – 15:30 hod, telefonicky paní Ing. Zuzana Výskalová v době od 7:00 – 15:30 na tel.: zobrazit tel. číslo , popř. email: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?