- 38 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SVÁŘEČ, PRACOVNÍK MACHANICKÉ DÍLNY
POŽADUJEME: svářečský průkaz – základní kurz (135 1.1), dále bude proškolen a certifikován dle ISO 9601–1.
NÁPLŇ PRÁCE: Jde o svařování ocelových dílů a konstrukcí pro kolejový průmysl dle české a německé certifikace EN ISO 15085 CL2.
Výše konkrétní mzdy se odvíjí od schopností zaměstnance a dosahovaného výkonu. Mzda je kombinací práce v úkolu a časové mzdy.
NABÍZÍME: : rozvinutí dovedností v oblasti svařování, absolvovaní dalšího školení svařování pro certifikaci dle norem řady ČSN EN 15085 v rozsahu certifikační úrovně CL2. Metody svařování: 135(MAG) ruční, 142/141 (WIG/TIG), 21, 783, 786 dle EN ISO 4063, podnikové stravování, trvalý pracovní závazek, práci v dvousměnném provozu.
PRVNÍ KONTAKT: Osobně po předchozí telefonické domluvě na adrese pracoviště v době od 7:00 – 15:30 hod, telefonicky paní Ing. Zuzana Výskalová v době od 7:00 – 15:30 na tel.: Zobrazit tel. číslo , popř. email: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.