- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: stavby ČD- Jihočeský kraj.
Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání s maturitou v oboru elektro; elektrotechnickou způsobilost dle vyhl.č.50/1978 Sb.; elektrotechnickou způsobilost dle vyhlášky č.100/1995 Sb. do i nad 1000 V výhodou; zdravotní způsobilost pro práci v kolejišti, odbornou praxi, zkušenosti s vedením kolektivu, organizační schopnosti, časovou flexibilitu, dobrou znalost PC, řidičský průkaz sk.B.
Nástup: ihned nebo dle dohody.
Mzda: dle praxe + cestovní náhrady.
Zaměstnanecké výhody: zajímavé zaměstnání ve stabilní firmě, pravidelné školení a udržování odborné způsobilosti, možnost zvyšování kvalifikace a pracovního postupu, čtyřdenní pracovní týden v rozsahu 37,5 hodin týdně, zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (Benefit karta v hodnotě 5 000,–/rok), příspěvek na penzijní připojištění po roce 600 – 1500 Kč, náborový příspěvek.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (po-pá, 8:00–14:30 hod.).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.