- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: stavby ČD- Jihočeský kraj.
Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání s maturitou v oboru elektro; elektrotechnickou způsobilost dle vyhl.č.50/1978 Sb.; elektrotechnickou způsobilost dle vyhlášky č.100/1995 Sb. do i nad 1000 V výhodou; zdravotní způsobilost pro práci v kolejišti, odbornou praxi, zkušenosti s vedením kolektivu, organizační schopnosti, časovou flexibilitu, dobrou znalost PC, řidičský průkaz sk.B.
Nástup: ihned nebo dle dohody.
Mzda: dle praxe + cestovní náhrady.
Zaměstnanecké výhody: zajímavé zaměstnání ve stabilní firmě, pravidelné školení a udržování odborné způsobilosti, možnost zvyšování kvalifikace a pracovního postupu, čtyřdenní pracovní týden v rozsahu 37,5 hodin týdně, zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (Benefit karta v hodnotě 5 000,–/rok), příspěvek na penzijní připojištění po roce 600 – 1500 Kč, náborový příspěvek.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (po-pá, 8:00–14:30 hod.).

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.