- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLAVNÍ ÚČETNÍ
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání ekonomického směru, výhodou je znalost problematiky sociálních služeb, vlastnosti jako operativnost, schopnost systematického plánování a organizace práce, znalost práce na PC (výhodou znalost účetního systému VEMEA), logické myšlení, komunikační dovednosti, spolehlivost, zodpovědnost a týmového ducha.
NÁPLŇ PRÁCE: budete zodpovídat za agendu účetnictví (shromažďování a kontrola náležitostí účetních případů, zpracování účetních dokladů, vedení účetních knih, deníku, hlavní knihy
a knih analytické evidence a ostatních účetních písemností), budete zodpovídat za samostatné účtování, např. majetku, pohledávek, závazků, a to ve vztahu k odběratelům, dodavatelům
a zaměstnancům a zpracovávat zúčtování daní, dotací a darů, budete komplexně zajišťovat agendy fakturace a bankovních účtů (platební a zúčtovací styk s bankou) pro celou organizaci.
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci, která dává smysl, s velkou mírou samostatnosti
a odpovědnosti, tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu a tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb, budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i Váš rozvoj důležité, plný pracovní úvazek, 1 týden dovolené navíc, služební telefon,
pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, mzdové zařazení ve výši 27.600,– Kč
až 29.550,– Kč, po zkušební době navýšení formou osobního příplatku.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–14:30 hodin, e-mailem na
e-mail přes nebo osobně v sídle firmy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.