- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení pracovní pozice STRÁŽNÍK/STRÁŽNICE MĚSTSKÉ POLICIE DVŮR KRÁLOVÉ NAD LABEM
druh práce: strážník/strážnice dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
ve znění pozdějších předpisů
místo výkonu práce: katastr města Dvůr Králové nad Labem včetně spádových obcí
platová třída*: 5. třída (strážník čekatel – do doby složení zkoušky odborné způsobilosti
strážníka čekatele)
7. – 8. třída (strážník – po získání osvědčení)
pracovní poměr: na dobu neurčitou
termín nástupu: dle dohody
Předpoklady:
Výhodou:
• zákon o obecní policii,
• zákon o obcích.
Další požadované dovednosti, znalosti a schopnosti:
správa souborů),
Nabízíme:
• základní tarif,
• rizikový příplatek,
• příplatek za práci v noci,
• příplatky za práci v sobotu, neděli a svátek,
• osobní příplatek,
• odměny.
• příspěvek na stravování,
• příspěvek na životní či penzijní pojištění,
• možnost čerpání z osobního konta zaměstnance (příspěvek na dovolenou, kulturní, zájmové
vyžití apod.).
Bližší informace k obsahu práce Vám podá Jan Štípek, ředitel městské policie – určený strážník, tel. Zobrazit tel. číslo .
Uzávěrka přihlášek: 1.6.2026 ve 12:00 hodin
Bližší informace viz: https://www.mudk.cz/cs/radnice/zpravy-z-odboru/mestska-policie/vyberove-rizeni-straznik-straznice-mestske-policie-11.html

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.