- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení pracovní pozice STRÁŽNÍK/STRÁŽNICE MĚSTSKÉ POLICIE DVŮR KRÁLOVÉ NAD LABEM
druh práce: strážník/strážnice dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
ve znění pozdějších předpisů
místo výkonu práce: katastr města Dvůr Králové nad Labem včetně spádových obcí
platová třída*: 5. třída (strážník čekatel – do doby složení zkoušky odborné způsobilosti
strážníka čekatele)
7. – 8. třída (strážník – po získání osvědčení)
pracovní poměr: na dobu neurčitou
termín nástupu: dle dohody
Předpoklady:
Výhodou:
• zákon o obecní policii,
• zákon o obcích.
Další požadované dovednosti, znalosti a schopnosti:
správa souborů),
Nabízíme:
• základní tarif,
• rizikový příplatek,
• příplatek za práci v noci,
• příplatky za práci v sobotu, neděli a svátek,
• osobní příplatek,
• odměny.
• příspěvek na stravování,
• příspěvek na životní či penzijní pojištění,
• možnost čerpání z osobního konta zaměstnance (příspěvek na dovolenou, kulturní, zájmové
vyžití apod.).
Bližší informace k obsahu práce Vám podá Jan Štípek, ředitel městské policie – určený strážník, tel. Zobrazit tel. číslo .
Uzávěrka přihlášek: 1.6.2026 ve 12:00 hodin
Bližší informace viz: https://www.mudk.cz/cs/radnice/zpravy-z-odboru/mestska-policie/vyberove-rizeni-straznik-straznice-mestske-policie-11.html

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.