- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: konfigurace a správa sítě a síťových aktivních prvků CISCO a MIKROTIK; technická podpora, instalace a údržba LINUX a MICROSOFT serverů; technická podpora mobilních zařízení a kamerového systému; podpora firemního informačního systému Helios Inuvio; kontakt s dodavateli a kolegy napříč celou firmou; tvorba dokumentace a schématu sítě, dokumentace nastavení AD a aktivních prvků.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: VŠ/SŠ min. maturita (IT/elektro); praxi na IT pozici; znalost komunikačních protokolů TPC/IP; znalost managementu síťových prvků CISCO a MIKROTIK; znalost Microsoft Active Directory; komunikační a organizační schopnosti; angličtina slovem i písmem výhodou; aktivní přístup.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, benefity (4 týdny dovolené + 1 týden bonusového volna navíc, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefitní karta a další výhody), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Hlaváčková Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.