- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce zaměstnance: Technické pružiny Scherdel s.r.o., Vysočany, 348 02 Bor u Tachova.
Smlouva na 1 rok, poté možnost na dobu neurčitou.
Způsob 1. kontaktu uchazeče se zaměstnavatelem: zaslání profesního životopisu na kontaktní email.
NÁPLŇ PRÁCE:
o Seřizování výrobních zařízení dle výkresové dokumentace
o Seřizování výstředníkových lisů Helmerding, Haulick Roos, Ebu….
o Průběžná kontrola výrobků a případná úprava nastavení stroje
o Zaučování kovodělníků do obsluhy strojů
o Zodpovědnost za kvalitu vyrobených produktů
OČEKÁVÁME:
o Ukončené středoškolské vzdělání (výuční list/maturita)
o Ideálně technické vzdělání (mechanik)
o Manuální zručnost
o Základní matematické znalosti
o Čtení výkresové dokumentace
o Zájem a ochotu se dále vzdělávat a učit se nové věci
o Zacházení s měřidly
o Schopnost týmové práce a aktivní komunikace
o Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, proaktivní přístup
NABÍZÍME:
o uplatnění v dceřiné společnosti rodinného podniku SCHERDEL, který působí na trhu více než 125 let
o možnost profesního růstu
o závodní stravování
o příspěvek na dopravu
o vánoční a věrnostní prémie
o po 1 roce možnost smlouvy na dobu neurčitou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.