- Plný úvazek

Místo výkonu práce zaměstnance: Technické pružiny Scherdel s.r.o., Vysočany, 348 02 Bor u Tachova.
Smlouva na 1 rok, poté možnost na dobu neurčitou.
Způsob 1. kontaktu uchazeče se zaměstnavatelem: zaslání profesního životopisu na kontaktní email.
NÁPLŇ PRÁCE:
o Seřizování výrobních zařízení dle výkresové dokumentace
o Seřizování výstředníkových lisů Helmerding, Haulick Roos, Ebu….
o Průběžná kontrola výrobků a případná úprava nastavení stroje
o Zaučování kovodělníků do obsluhy strojů
o Zodpovědnost za kvalitu vyrobených produktů
OČEKÁVÁME:
o Ukončené středoškolské vzdělání (výuční list/maturita)
o Ideálně technické vzdělání (mechanik)
o Manuální zručnost
o Základní matematické znalosti
o Čtení výkresové dokumentace
o Zájem a ochotu se dále vzdělávat a učit se nové věci
o Zacházení s měřidly
o Schopnost týmové práce a aktivní komunikace
o Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, proaktivní přístup
NABÍZÍME:
o uplatnění v dceřiné společnosti rodinného podniku SCHERDEL, který působí na trhu více než 125 let
o možnost profesního růstu
o závodní stravování
o příspěvek na dopravu
o vánoční a věrnostní prémie
o po 1 roce možnost smlouvy na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.