Kontakt: Věra Roubínková, e-mail: e-mail přes
Náplň práce: odpovědnost za komletní účetní agendu, metodické vedení kolegyň, měsíční a roční účetní uzávěrky, revize a příprava dat pro reporty, příprava podkladů pro auditory a daňové poradce (pro DPPO), evidence a účtování majetku, spolupráce s ekonomem společnosti.
Požadavky na pozici: vzdělání ekonomického směru, velmi dobrá zkušenost podvojného účetnictví a daňové problematiky (DPH, silničná daň, DPPO), víceletá zkušenost v oboru podmínkou, pokročilá znalost práce v MS Excel, samostatnost a zodpověný přístup, smysl pro týmovou práci, ochota učit se nové věci a přijímt každodenní výzvy, znalost mzdové problematiky výhodou, nikoli podmínkou
Nabízime: stabilní zaměstnání v tradiční české výrobní společnosti, zázemí zavedeného týmu, možnost profesního rozvoje, účast na školení, spolupráce s daňovými poradci, odpovídající platové ohodnocení, 13.plat, roční odměny-detailně při odobním jednání
příspěvek na dopravu, stravenkový paušál, benefitní karta Edenred
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
