- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kontaktní osoba Kontaktní osoba Roman Spurný, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Pracovní doba: Po – Pá 6.00–14.00
Náplň práce: servis a oprava šicí, střihárenské a žehlicí techniky.Preventivní údržba, diagnostika a řešení oprav strojů je každonenní náplní, tak jako spolupráce s mistry dílen a ostatními kolegy z mechanické dílny.
Požadujeme: Vyučen v oboru – jemný mechanik, elektrovzdělání = bonus,manuální mechanickou zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, smysl pro odpovědnost, časová flexibilita. Zájem o nové technologie, technické myšlení. Schopnost učit se nové postupy oprav.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravování v závodní jídelně, nápojový a občerstvovací automat za zvýhodněnou cenu
Bernhardt Fashion CZ, s.r.o.
Tovární 837/9c
798 11 Prostějov
IČO: 29378184
Datová schránka: beynemr
Další informace:
GPS: 49.479832977898,17.134679077585,
S-JTSK: -556802.25 -1133243.55,
RUIAN: 27503704
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.