- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat?
" Montovat stroje
" Udržovat a opravovat vrácené stroje
" Evidenci záznamů o opravách, dílech
Jaký by jste měl být?
" vyučený v technickém oboru
" manuálně zručný
" technicky smýšlející
" zodpovědný a pracovitý
Od nás dostanete:
" Plat 27 000 Kč po zapracování
" Náborový příspěvek ve výši 30 000 Kč
" Práci pouze na ranní směnu
" Dotované stravování v ceně 10 Kč
" Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění v hodnotě 2 500 Kč měsíčně
" Příspěvek na kulturu, sport, léky v hodnotě 200 Kč měsíčně
" 5 týdnů dovolené
" Příspěvek na dojíždění vzdálenosti větší jak 20 km
Zaměstnanecké výhody : dovolená navíc, životní pojištění, stravenky, penzijní připojištění, sport
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.